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省农垦集团召开2021年度目标考核兑现 、表彰先进暨经理层任期制契约化签约大会

时间:2022-04-28     作者:集团办【原创】   阅读

       4月27 日,省农垦集团召开2021年度目标考核兑现、表彰先进暨经理层任期制契约化签约大会,集团党委书记、董事长郭剑出席会议,并与各经营单位负责人签订经理层任期制契约化“一岗双书”。会议由集团总经理马青奇主持。

       会上,常刚副书记传达了省国资委一季度经济运行分析会精神,徐雄佐副总经理宣布了关于对农垦集团所属单位2021年度目标责任考核兑现的决定,贾克强副总经理宣读了关于对2021年度稳增长、高质量发展先进集体和先进工作者进行表彰的决定。现场为13个稳增长高质量发展先进集体颁发了奖牌,集团四个农场单位进行了交流发言,分别从不同角度介绍了年度工作创新作法和成功经验。经管部部长安育生通报了省农垦集团一季度经济运行和固定资产投资情况。一季度,主要经济指标稳中有升,经济运行呈现持续向好态势,实现开局稳。党委委员张德全对省国资委进一步深化“三项制度”改革有关工作通知精神进行了详细解读和宣贯。

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会议现场

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马青奇同志主持会议

       郭剑董事长现场与6家经营单位总经理签订了经理层任期制契约化“一岗两书”(总经理岗位聘任协议、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书)。会议强调,经理层任期制契约化是国企改革三年行动一项重点改革任务,是打破“铁交椅”、打破“大锅饭”的具体举措,要坚持改革市场化的基本要求,一要把握两个关系,把握任期制契约化与现行的经营业绩考核相互补充相互完善的关系、与集团党委对企业领导人员综合考核评价相互促进统一一致的关系。二要避免两种倾向,在推进过程中避免行政命令一刀切,避免新瓶装旧酒,换汤不换药。通过经理层任期制契约化管理,激活动能、激发激情,推动集团稳增长和高质量发展。

       马青奇总经理对集团第二季度工作提出四点要求。一是疫情防控和经营发展双兼顾。从讲政治的高度看待疫情防控,始终和党中央国务院保持高度一致,认真贯彻省委、省政府疫情防控各项决策部署,按照属地管理做好疫情防控各项工作。同时要全力以赴稳住经济基本盘,把“稳”的引擎做得更强,把“稳”的支撑夯得更实,把“稳”的底盘筑得更牢,把“稳”的后劲蓄得更足,不断提升改革牵引力、开放支撑力、创新驱动力,蓄积发展新动能,增添发展新动力,形成发展新优势。二是产业发展和改革深化双统筹。要全面推进10万亩冬小麦稳产夺丰收、10万亩春作物高产高效攻坚、3万亩特色果蔬产业提质创效、 规模化粮食生产合作经营突破、支持杨凌改革创新四大基地建设协同创建等现代农业高质量发展“五大行动”,紧密结合国企改革三年行动各项改革任务,促进集团经济发展布局更加优化、企业治理更加规范、“三项制度”建设更有活力、党的建设更加坚强。三是高质量稳增长与守底线防风险双用力。坚持放管结合,处理好“增”和“守”的关系,发展既要守稳压舱石,也要增添新活力,处理好当前和长远、发展和安全的关系,牢牢守住安全生产、维稳信访、生态环保、耕地保护、经营风险、纪律作风等各条底线,各单位结合各自实际,抓重点、补短板、强弱项,突出优势,转化劣势,确保整个农垦集团稳健运营、行稳致远。四是上下互动和多元支持双协调。集团总部和各单位要在思想上、目标上相互贯通,上下同欲、上下互动。要增强工作主动性、前瞻性,面向政府、面向社会、不断优化集团外部发展环境,认真研究政策方向、投资导向、资金投向,在项目的谋划、策划、储备上下功夫,争取多元支持,推动集团经济高质量发展迈出更大步伐。

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签约仪式

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交流发言及表彰先进

       会议以视频会议形式召开,集团领导班子成员、总部中层以上干部、集团所属单位党政主要负责人在主会场参加,集团所属单位其他领导班子成员、中层部门负责人在分会场参加。(集团办)



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